Ergonomie Participative - Contact
Ergonomie Participative - Actualités
ACTIS E&P - Logo Ergonomie Participative
Ergonomie Participative - ACTIS E&P - Logo Facebook
Ergonomie Participative - Logo Ergonomie Participative
Aller au contenu
Intervention

ACTIS E&P vous accompagne pour transformer le "Compte Pénibilité" en opportunités d'améliorations globales pour votre organisation

La réforme sur les retraites a introduit des dispositions dans le Code du travail concernant la pénibilité au travail. Ce dispositif de prévention, de traçabilité et de compensation se base sur la prise en compte par les entreprises de certains facteurs de risque liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à des rythmes de travail. Cela doit déboucher sur la mise en place d’actions spécifiques.
Eléments constitutifs de la pénibilité
Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur doit se poser deux questions formulées dans les termes suivants :
  • Question 1 : Les risques professionnels, facteurs de pénibilité, ont-ils été identifiés dans l’entreprise ? Sont-ils, notamment, présents dans le document unique ?
  • Question 2 : L’évaluation de ces risques met-elle en évidence, pour certains salariés, des niveaux d’exposition dépassant les « seuils de pénibilité » réglementaires, après application des mesures de protection collective et individuelle ?
En effet, désormais, un tel dépassement caractérise par nature une exposition du salarié à un facteur de pénibilité susceptible de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

ACTIS E&P vous accompagne pour établir un premier diagnostic de la pénibilité ...

Nous mettons nos moyens de mesures et nos connaissance du monde du travail pour vous accompagner dans l'évaluation des pénibilités sur tout ou partie des activités de travail de votre entreprise.

... et pour trouver ensemble des améliorations pour des performances globales !

Une fois le diagnostic réalisé, nous pouvons vous accompagner pour diminuer les sources ou l'intensité des pénibilités potentielles

Contactez ACTIS E&P

 Expertise
 Démarche participative
 Autre (préciser ci-dessous)
 Prévention des TMS
 Diminution risque AT
 Organisation du travail
 Maintien dans l'emploi
 Aménagement ESapaces
 Prévention des RPS
 Changement
 Ergonomie Cognitive
 Autres (préciser ci-dessous)

Ergonomie Participative - Mentions légales
Ergonomie Participative - Ethique et déontologie
Ergonomie Participative - Logo ACTIS E&P Ergonomie Participative
Ergonomie Participative - Dates de modification du site
Ergonomie Participative - Site ACTIS E&P
Ergonomie Participative - ACTIS E&P
Ergonomie Participative - ACTIS E&P
Ergonomie Participative - Adresse
Ergonomie Participative - Ville de BESANCON
Ergonomie Participative - Téléphone
Ergonomie Participative - Courriel
Ergonomie Participative - Expertises
Ergonomie Participative - Savoir Faire
Ergonomie Participative - Garantir votre résussite
Ergonomie Participative - Santé Sécurité au Travail risques AT & MP
Ergonomie Participative - Aménagement des espaces de travail
Ergonomie Participative - Ergonomie des organisations de travail
Ergonomie Participative - Ergonomie cognitive
Ergonomie Participative - Prévention RPS
Ergonomie Participative - Animation des démarches participatives
Ergonomie Participative - Formation
Ergonomie Participative - Risque TMS
Ergonomie Participative - Maintien au travail, Handicap
Ergonomie Participative - IPRP Master d'ergonomie
Ergonomie Participative - Ergonome Européen
Ergonomie Participative - Adhérent CINOV Ergonomie
Ergonomie Participative - Organisme de formation
Ergonomie Participative - Membre SELF
Ergonomie Participative - Actions TMS-Pros
Ergonomie Participative - CARSAT BFC Bourgogne Franche Comté
Ergonomie Participative - Programme TMS-Pros
Ergonomie Participative - Programme TMS-Pros
Ergonomie Participative - Compte pénibilité
Ergonomie Participative - Conventionné TMS-Pros
Ergonomie Participative - Logo DataDock
Retourner au contenu